Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/127505
| Título: | Presencia de mujeres en el Consejo de Administración y rechazo al acoso/ discriminación por razón de raza, en el código ético de las empresas cotizadas en la Bolsa española | Otros títulos: | Presence of women on the board of directors and the rejection of harassment/discrimination based on race in the ethical code of companies listed on the Spanish Stock Market | Autores/as: | Verona Martel, María Concepción Benítez Almeida, Selene |
Clasificación UNESCO: | 531104 Organización de recursos humanos | Palabras clave: | Discriminación racial Mujeres Empresas |
Fecha de publicación: | 2019 | Publicación seriada: | Trascender, Contabilidad y Gestión | URI: | http://hdl.handle.net/10553/127505 | ISSN: | 2448-6388 | DOI: | 10.36791/tcg.v11i4.70 | Fuente: | Trascender, Contabilidad y Gestión, ISSN-e 2448-6388, Nº. 12, 2019 , págs. 22-43 |
| Colección: | Artículos |
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