Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/127505
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dc.contributor.authorVerona Martel, María Concepciónen_US
dc.contributor.authorBenítez Almeida, Seleneen_US
dc.date.accessioned2023-11-06T10:11:57Z-
dc.date.available2023-11-06T10:11:57Z-
dc.date.issued2019en_US
dc.identifier.issn2448-6388en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/127505-
dc.languagespaen_US
dc.relation.ispartofTrascender, Contabilidad y Gestiónen_US
dc.sourceTrascender, Contabilidad y Gestión, ISSN-e 2448-6388, Nº. 12, 2019 , págs. 22-43en_US
dc.subject531104 Organización de recursos humanosen_US
dc.subject.otherDiscriminación racialen_US
dc.subject.otherMujeresen_US
dc.subject.otherEmpresasen_US
dc.titlePresencia de mujeres en el Consejo de Administración y rechazo al acoso/ discriminación por razón de raza, en el código ético de las empresas cotizadas en la Bolsa españolaen_US
dc.title.alternativePresence of women on the board of directors and the rejection of harassment/discrimination based on race in the ethical code of companies listed on the Spanish Stock Marketen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen_US
dc.typeArticleen_US
dc.identifier.doi10.36791/tcg.v11i4.70en_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Artículoen_US
dc.utils.revisionen_US
dc.identifier.ulpgcen_US
dc.contributor.buulpgcBU-ECOen_US
item.grantfulltextopen-
item.fulltextCon texto completo-
crisitem.author.deptGIR Finanzas Cuantitativas y Computacionales-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía Financiera y Contabilidad-
crisitem.author.orcid0000-0002-4257-2299-
crisitem.author.parentorgDepartamento de Métodos Cuantitativos en Economía y Gestión-
crisitem.author.fullNameVerona Martel, María Concepción-
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