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http://hdl.handle.net/10553/127505
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Verona Martel, María Concepción | en_US |
dc.contributor.author | Benítez Almeida, Selene | en_US |
dc.date.accessioned | 2023-11-06T10:11:57Z | - |
dc.date.available | 2023-11-06T10:11:57Z | - |
dc.date.issued | 2019 | en_US |
dc.identifier.issn | 2448-6388 | en_US |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10553/127505 | - |
dc.language | spa | en_US |
dc.relation.ispartof | Trascender, Contabilidad y Gestión | en_US |
dc.source | Trascender, Contabilidad y Gestión, ISSN-e 2448-6388, Nº. 12, 2019 , págs. 22-43 | en_US |
dc.subject | 531104 Organización de recursos humanos | en_US |
dc.subject.other | Discriminación racial | en_US |
dc.subject.other | Mujeres | en_US |
dc.subject.other | Empresas | en_US |
dc.title | Presencia de mujeres en el Consejo de Administración y rechazo al acoso/ discriminación por razón de raza, en el código ético de las empresas cotizadas en la Bolsa española | en_US |
dc.title.alternative | Presence of women on the board of directors and the rejection of harassment/discrimination based on race in the ethical code of companies listed on the Spanish Stock Market | en_US |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.identifier.doi | 10.36791/tcg.v11i4.70 | en_US |
dc.investigacion | Ciencias Sociales y Jurídicas | en_US |
dc.type2 | Artículo | en_US |
dc.utils.revision | Sí | en_US |
dc.identifier.ulpgc | Sí | en_US |
dc.contributor.buulpgc | BU-ECO | en_US |
item.grantfulltext | open | - |
item.fulltext | Con texto completo | - |
crisitem.author.dept | GIR Finanzas Cuantitativas y Computacionales | - |
crisitem.author.dept | Departamento de Economía Financiera y Contabilidad | - |
crisitem.author.orcid | 0000-0002-4257-2299 | - |
crisitem.author.parentorg | Departamento de Métodos Cuantitativos en Economía y Gestión | - |
crisitem.author.fullName | Verona Martel, María Concepción | - |
Appears in Collections: | Artículos |
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