Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/111063
Título: Complementariedad vs. sustitución de la incidencia de los RRHH de I+D internos y contratados en la innovación
Autores/as: De Saa Pérez, Petra 
Díaz Díaz, Nieves Lidia 
Clasificación UNESCO: 531104 Organización de recursos humanos
Palabras clave: Recursos humanos
Innovaciones tecnológicas
Sustituciones
Fecha de publicación: 2005
Conferencia: V International Workshop Human Resources Management 
URI: http://hdl.handle.net/10553/111063
Colección:Actas de congresos
Vista completa

Google ScholarTM

Verifica


Comparte



Exporta metadatos



Los elementos en ULPGC accedaCRIS están protegidos por derechos de autor con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.