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http://hdl.handle.net/10553/99593
Título: | Investigación, desarrollo e implementación de la RSC en PYMES | Autores/as: | Hernández Jacinto, Cristo Manuel | Director/a : | Hernández Guerra, Aniano Manuel | Clasificación UNESCO: | 5311 Organización y dirección de empresas | Fecha de publicación: | 2019 | Resumen: | Con la idea de intentar hacer llegar a un mayor público, sobre todo enfocado a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs), este proyecto tiene la finalidad de diseñar una Guía de Buenas Prácticas, mediante un tríptico explicativo, para acercar e implementar en las diferentes estructuras empresariales el concepto de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), o también llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE), aprovechándose así de los beneficios y repercusiones que este tipo de modelo proyecta o puede proyectar en sus organizaciones, tanto a nivel de producción como de satisfacción por parte de sus clientes internos y externos, y del impacto positivo que generador de un valor añadido a la sociedad o al medioambiente. Además de hacer ver que la implementación de un modelo RSC, facilita el cumplimiento de los requisitos que se exigen en la actualidad por parte de las Administraciones a la hora de poder acceder a la contratación pública1, y en la consecución de los objetivos de la Estrategia Española de la Responsabilidad Social de las Empresas2. Por lo tanto, el trabajo partirá de una justificación para la aplicación de este modelo en las organizaciones, conceptualizando la RSC en su evolución histórica hasta el presente y viendo el papel fundamental de promotor que tienen las instituciones gubernamentales y los Estados en su fomento en la actualidad, para acabar concretando unas prácticas de aplicación aptas para todas las organizaciones que no dependan de una gran partida económica y que a su vez aporten mejoras y oportunidades tanto en las empresas como en su entorno. | Departamento: | Departamento de Psicología, Sociología y Trabajo Social | Facultad: | Estructura de Teleformación ULPGC | Titulación: | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (No Presencial) | URI: | http://hdl.handle.net/10553/99593 |
Colección: | Trabajo final de grado |
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