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http://hdl.handle.net/10553/78011
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | De Saa Pérez, Petra | en_US |
| dc.contributor.author | García Falcón, Juan Manuel | en_US |
| dc.date.accessioned | 2021-03-10T08:47:03Z | - |
| dc.date.available | 2021-03-10T08:47:03Z | - |
| dc.date.issued | 2001 | en_US |
| dc.identifier.issn | 1138-5758 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10553/78011 | - |
| dc.description.abstract | Este trabajo describe el papel del sistema de recursos humanos en la creación de capacidades organizativas desde la óptica de la visión de la empresa basada en los recursos. Nuestros resultados, basados en una investigación empírica en el sector de las cajas de ahorros españolas, indican que las decisiones de gestión de recursos humanos, en la medida en que estén integradas en un sistema de recursos humanos, tienen una gran influencia en los resultados de las empresas y en el desarrollo de capacidades organizativas. | en_US |
| dc.language | spa | en_US |
| dc.relation.ispartof | CEDE. Cuadernos de Economía y Dirección de Empresa | en_US |
| dc.source | CEDE: Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa [ISSN 1138-5758], n. 8, p. 109-132 | en_US |
| dc.subject | 531104 Organización de recursos humanos | en_US |
| dc.subject | 530406 Dinero y operaciones bancarias | en_US |
| dc.subject.other | Ventaja competitiva | en_US |
| dc.subject.other | Visión de la empresa basada en los recursos | en_US |
| dc.subject.other | Recursos Humanos | en_US |
| dc.subject.other | Capacidades Organizativas | en_US |
| dc.subject.other | Resultados | en_US |
| dc.subject.other | Competitive advantage | en_US |
| dc.subject.other | Human resources | en_US |
| dc.title | El sistema de recursos humanos y el desarrollo de capacidades organizativas: una aplicación empírica en el sector de las cajas de ahorros españolas | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.description.lastpage | 132 | en_US |
| dc.description.firstpage | 109 | en_US |
| dc.investigacion | Ciencias Sociales y Jurídicas | en_US |
| dc.type2 | Artículo | en_US |
| dc.utils.revision | Sí | en_US |
| dc.identifier.ulpgc | Sí | en_US |
| dc.contributor.buulpgc | BU-ECO | en_US |
| item.fulltext | Con texto completo | - |
| item.grantfulltext | open | - |
| crisitem.author.dept | GIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento | - |
| crisitem.author.dept | IU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación | - |
| crisitem.author.dept | Departamento de Economía y Dirección de Empresas | - |
| crisitem.author.dept | GIR Organización y dirección de empresas (Management) | - |
| crisitem.author.orcid | 0000-0002-3945-5454 | - |
| crisitem.author.parentorg | IU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación | - |
| crisitem.author.parentorg | Departamento de Economía y Dirección de Empresas | - |
| crisitem.author.fullName | De Saá Pérez, Petra | - |
| crisitem.author.fullName | García Falcón,Juan Manuel | - |
| Appears in Collections: | Artículos | |
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