Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/72035
Título: ¿Por qué pasa un empleado del civismo a la indisciplina?: El impacto del afecto grupal y las percepciones de justicia sobre la conducta organizativa
Autores/as: Zoghbi Manrique de Lara, Pablo 
Ting Ding, Jyh-Ming 
Clasificación UNESCO: 531104 Organización de recursos humanos
Palabras clave: Relaciones laborales
Disciplina en el trabajo
Fecha de publicación: 2008
Publicación seriada: Cuadernos de ciencias económicas y empresariales 
URI: http://hdl.handle.net/10553/72035
ISSN: 0211-4356
Fuente: Cuadernos de Ciencias Económicas y Empresariales[ISSN 0211-4356] (55), p. 131-153
URL: http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3149972
Colección:Artículos
Vista completa

Visitas

84
actualizado el 27-ene-2024

Google ScholarTM

Verifica


Comparte



Exporta metadatos



Los elementos en ULPGC accedaCRIS están protegidos por derechos de autor con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.