Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/72035
Title: ¿Por qué pasa un empleado del civismo a la indisciplina?: El impacto del afecto grupal y las percepciones de justicia sobre la conducta organizativa
Authors: Zoghbi Manrique de Lara, Pablo 
Ting Ding, Jyh-Ming 
UNESCO Clasification: 531104 Organización de recursos humanos
Keywords: Relaciones laborales
Disciplina en el trabajo
Issue Date: 2008
Journal: Cuadernos de ciencias económicas y empresariales 
URI: http://hdl.handle.net/10553/72035
ISSN: 0211-4356
Source: Cuadernos de Ciencias Económicas y Empresariales[ISSN 0211-4356] (55), p. 131-153
URL: http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3149972
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