Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10553/72035
| Title: | ¿Por qué pasa un empleado del civismo a la indisciplina?: El impacto del afecto grupal y las percepciones de justicia sobre la conducta organizativa | Authors: | Zoghbi Manrique de Lara, Pablo Ting Ding, Jyh-Ming |
UNESCO Clasification: | 531104 Organización de recursos humanos | Keywords: | Relaciones laborales Disciplina en el trabajo |
Issue Date: | 2008 | Journal: | Cuadernos de ciencias económicas y empresariales | URI: | http://hdl.handle.net/10553/72035 | ISSN: | 0211-4356 | Source: | Cuadernos de Ciencias Económicas y Empresariales[ISSN 0211-4356] (55), p. 131-153 | URL: | http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3149972 |
| Appears in Collections: | Artículos |
Items in accedaCRIS are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.