Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/72035
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dc.contributor.authorZoghbi Manrique de Lara, Pabloen_US
dc.contributor.authorTing Ding, Jyh-Mingen_US
dc.date.accessioned2020-05-05T13:37:24Z-
dc.date.available2020-05-05T13:37:24Z-
dc.date.issued2008en_US
dc.identifier.issn0211-4356en_US
dc.identifier.otherDialnet-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/72035-
dc.languagespaen_US
dc.relation.ispartofCuadernos de ciencias económicas y empresarialesen_US
dc.sourceCuadernos de Ciencias Económicas y Empresariales[ISSN 0211-4356] (55), p. 131-153en_US
dc.subject531104 Organización de recursos humanosen_US
dc.subject.otherRelaciones laboralesen_US
dc.subject.otherDisciplina en el trabajoen_US
dc.title¿Por qué pasa un empleado del civismo a la indisciplina?: El impacto del afecto grupal y las percepciones de justicia sobre la conducta organizativaen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/Articleen_US
dc.typeArticleen_US
dc.identifier.urlhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3149972-
dc.description.lastpage153en_US
dc.identifier.issue55-
dc.description.firstpage131en_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Artículoen_US
dc.contributor.authordialnetid2197-
dc.contributor.authordialnetid291347-
dc.identifier.dialnet3149972ARTREV-
dc.utils.revisionen_US
dc.identifier.ulpgces
item.fulltextSin texto completo-
item.grantfulltextnone-
crisitem.author.deptGIR TIDES: Economía, medioambiente, sostenibilidad y turismo-
crisitem.author.deptIU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.orcid0000-0001-8056-0988-
crisitem.author.orcid0000-0001-5134-6309-
crisitem.author.parentorgIU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible-
crisitem.author.fullNameZoghbi Manrique Lara, Pablo-
crisitem.author.fullNameTing Ding, Jyh-Ming-
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