Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/96103
Título: Resiliencia y estrés laboral
Autores/as: Domínguez Herrera, Nereida
Director/a : Rodríguez Trueba, José Carlos 
Rodríguez Mateo, Heriberto Javier 
Clasificación UNESCO: 5311 Organización y dirección de empresas
Fecha de publicación: 2018
Resumen: El trabajo de Fin de Grado que se presenta trata de analizar si existe una relación entre los niveles de resiliencia y estrés laboral de las personas que integran los grupos de trabajo seleccionados. En este sentido se realiza un estudio empírico contextualizado en diferentes ámbitos laborales de carácter público: administrativo, educativo y sanitario. El objetivo es establecer si existe una asociación o correlación directa o inversamente proporcional entre las variables Resiliencia - Estrés laboral y en tal caso cómo influye en el bienestar de los trabajadores, su salud laboral, rendimiento y productividad.
The final degree project that is being introduced tries to analyze if there is a relationship between people’s resilence and job stress level that make up the selected work groups. Hence, a contextualized empirical study is carried out in different work environments of a public activity: administrative, educational and health. The target is to establish whether there is a direct or inversely proportional association or correlation between the variables Resilience - Work Stress and in such a case, how it influences the well-being of workers, their occupational health, performance and productivity
Departamento: Departamento de Psicología, Sociología y Trabajo Social
Facultad: Estructura de Teleformación ULPGC
Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (No Presencial)
URI: http://hdl.handle.net/10553/96103
Colección:Trabajo final de grado
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