Una visión integral de la empresa basada en los recursos, el conocimiento y el aprendizaje

Abstract

Considerando la importancia creciente que en el campo de la dirección estratégica están teniendo la visión de la empresa basada en los recursos, la perspectiva del conocimiento y la literatura sobre el aprendizaje organizativo, el presente estudio revisa cada uno de estos marcos conceptuales con el objeto de determinar su origen, sus premisas básicas, sus aportaciones más novedosas y las principales críticas que están recibiendo. Así mismo, se identifican los aspectos comunes que vinculan a estas corrientes de investigación y que, por tanto, permiten pensar en la posibilidad de una integración de las mismas.