Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/43322
Título: Achieving donor repetition and motivation among current blood donors
Otros títulos: ¿Cómo conseguir la repetición y la prescripción de la donación de sangre entre los donantes actuales?
Autores/as: Martín Santana, Josefa Delia 
Beerli Palacio, María Asunción 
Clasificación UNESCO: 531105 Marketing (comercialización)
Palabras clave: Marketing social
Banco de sangre
Fecha de publicación: 2012
Editor/a: 1019-6838
Publicación seriada: Revista Europea de Direccion y Economia de la Empresa 
Resumen: This paper presents an explanatory model on the recommendation of donating blood made to relatives and friends by current donors. This model establishes the satisfaction and intention to return as direct antecedents, and the quality perceived in the donation process and the existence of inhibitors as indirect antecedents. The results show that (1) the perceived quality has a positive influence on satisfaction and intention to return; (2) the intention to donate again depends positively on satisfaction, but negatively on the existence of internal and external inhibitors; and lastly (3) the recommendation to donate depends on donor satisfaction and their intention to return to donate, this being the most influential factor. At the same time, we contrasted how the model does not vary, whether it is a first-time donor or a repeat donor.
URI: http://hdl.handle.net/10553/43322
ISSN: 1019-6838
DOI: 10.1016/j.redee.2012.07.001
Fuente: Revista Europea de Direccion y Economia de la Empresa[ISSN 1019-6838],v. 21, p. 283-290
Colección:Artículos
miniatura
Adobe PDF (266,11 kB)
Vista completa

Citas SCOPUSTM   

1
actualizado el 17-nov-2024

Visitas

92
actualizado el 23-ene-2024

Descargas

130
actualizado el 23-ene-2024

Google ScholarTM

Verifica

Altmetric


Comparte



Exporta metadatos



Los elementos en ULPGC accedaCRIS están protegidos por derechos de autor con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.