Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/132436
Título: | Análisis de técnicas de selección de personal basadas en la gamificación y en la automatización de la evaluación de candidatos. Año 2024. | Autores/as: | Boateng, Bridget Tenkoramaa | Director/a : | Melián González, Santiago | Fecha de publicación: | 2024 | Departamento: | Departamento de Economía y Dirección De Empresas | Titulación: | Máster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos | URI: | http://hdl.handle.net/10553/132436 |
Colección: | Trabajo final de máster |
En el caso de que no encuentre el documento puede ser debido a que el centro o las/os autoras/es no autorizan su publicación. Si tiene verdadero interés en el contenido del mismo, puede dirigirse al director/a o directores/as del trabajo cuyos datos encontrará más arriba.
Vista completaLos elementos en ULPGC accedaCRIS están protegidos por derechos de autor con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.