Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/132436
| Campo DC | Valor | idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Melián González, Santiago | es |
| dc.contributor.author | Boateng, Bridget Tenkoramaa | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-28T20:02:14Z | - |
| dc.date.available | 2024-07-28T20:02:14Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.other | Gestión académica | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10553/132436 | - |
| dc.title | Análisis de técnicas de selección de personal basadas en la gamificación y en la automatización de la evaluación de candidatos. Año 2024. | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.type | MasterThesis | |
| dc.contributor.departamento | Departamento de Economía y Dirección De Empresas | |
| dc.type2 | Trabajo final de máster | |
| dc.identifier.matricula | TFT-23222 | |
| dc.identifier.ulpgc | Sí | |
| dc.contributor.buulpgc | BU-ECO | |
| dc.contributor.titulacion | Máster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos | |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.fulltext | Sin texto completo | - |
| Colección: | Trabajo final de máster | |
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