Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/127403
Título: Discriminación por orientación sexual: política de las empresas españolas
Otros títulos: Discrimination based on sexual orientation: policy of Spanish companies
Autores/as: Verona Martel, María Concepción 
Espinel Herrera, Melani
Clasificación UNESCO: 531104 Organización de recursos humanos
Palabras clave: Discriminación
LGBT+
Empresas
Discrimination
Companies
Fecha de publicación: 2023
Publicación seriada: Trascender, Contabilidad y Gestión 
Resumen: El presente trabajo analiza el compromiso de las empresas cotizadas en la Bolsa española a 31-122017 con la no discriminación del trabajador por razón de la orientación sexual, además de la posible influencia de la presencia de la mujer en el consejo de administración y en la alta dirección con relación a tal decisión. Los resultados obtenidos señalan que, del total de empresas cotizadas en la fecha de estudio, el 50,75% han declarado públicamente su acuerdo en dicha materia, así como que la presencia de altas directivas y de más de dos consejeras favorece esta actitud de la empresa.
his paper analyzes the commitment of companies listed on the Spanish Stock Exchange ending 2017 with the non-discrimination of workers based on sexual orientation and the possible influence of women on the board of directors and in senior management in such decision. The results obtained indicate that 50.75 per cent of the total number of listed companies on the date of the study, have publicly declared such a commitment, as well as that the presence of women in senior management and of more than two female directors favourably influences this attitude of the company.
URI: http://hdl.handle.net/10553/127403
ISSN: 2448-6388
DOI: 10.36791/tcg.v8i22.199
Fuente: Trascender: contabilidad y gestión [ISSN 2448-6388], v. 8 (22), p. 106-134 (2023)
Colección:Artículos
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