Resiliencia y estrés laboral

Abstract

El trabajo de Fin de Grado que se presenta trata de analizar si existe una relación entre los niveles de resiliencia y estrés laboral de las personas que integran los grupos de trabajo seleccionados. En este sentido se realiza un estudio empírico contextualizado en diferentes ámbitos laborales de carácter público: administrativo, educativo y sanitario. El objetivo es establecer si existe una asociación o correlación directa o inversamente proporcional entre las variables Resiliencia - Estrés laboral y en tal caso cómo influye en el bienestar de los trabajadores, su salud laboral, rendimiento y productividad.

The final degree project that is being introduced tries to analyze if there is a relationship between people’s resilence and job stress level that make up the selected work groups. Hence, a contextualized empirical study is carried out in different work environments of a public activity: administrative, educational and health. The target is to establish whether there is a direct or inversely proportional association or correlation between the variables Resilience - Work Stress and in such a case, how it influences the well-being of workers, their occupational health, performance and productivity