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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/72073
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMelián González, Santiagoen_US
dc.date.accessioned2020-05-06T11:09:40Z-
dc.date.available2020-05-06T11:09:40Z-
dc.date.issued1998en_US
dc.identifier.issn1130-8117en_US
dc.identifier.otherDialnet-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/72073-
dc.languagespaen_US
dc.relation.ispartofCapital humanoen_US
dc.sourceCapital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos[ISSN 1130-8117],v. 11 (111), p. 6-14en_US
dc.subject531104 Organización de recursos humanosen_US
dc.subject.otherAbsentismo laboralen_US
dc.subject.otherRecursos humanosen_US
dc.titleEl absentismo laboral: medición, causas y posibles actuaciones desde la empresaen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/Articleen_US
dc.typeArticleen_US
dc.identifier.urlhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=154888-
dc.description.lastpage14en_US
dc.identifier.issue111-
dc.description.firstpage6en_US
dc.relation.volume11en_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Artículoen_US
dc.contributor.authordialnetid150548-
dc.identifier.dialnet154888ARTREV-
dc.utils.revisionSíen_US
dc.identifier.ulpgcSíes
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.author.deptGIR TIDES: Emprendimiento, Empresa Digital e Innovación-
crisitem.author.deptIU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.orcid0000-0002-7662-3154-
crisitem.author.parentorgIU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible-
crisitem.author.fullNameMelián González, Santiago-
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