Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/72058
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorZoghbi Manrique de Lara, Pabloen_US
dc.date.accessioned2020-05-05T16:55:08Z-
dc.date.available2020-05-05T16:55:08Z-
dc.date.issued2007en_US
dc.identifier.issn1576-5962en_US
dc.identifier.otherDialnet-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/72058-
dc.languagespaen_US
dc.relation.ispartofRevistade Psicologiadel Trabajoydelas Organizacionesen_US
dc.sourceRevista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology[ISSN 1576-5962],v. 23 (2), p. 251-266en_US
dc.subject531104 Organización de recursos humanosen_US
dc.subject.otherRelaciones laboralesen_US
dc.subject.otherRecursos humanosen_US
dc.titleCiber-civismo en el puesto de trabajo: un estudio empírico de la influencia de un entorno actitudinal favorable sobre la conducta cívica organizativa (OCB) a través de Interneten_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/Articleen_US
dc.typeArticleen_US
dc.identifier.urlhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2493380-
dc.description.lastpage266en_US
dc.identifier.issue2-
dc.description.firstpage251en_US
dc.relation.volume23en_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Artículoen_US
dc.contributor.authordialnetid2197-
dc.identifier.dialnet2493380ARTREV-
dc.utils.revisionen_US
dc.identifier.ulpgces
dc.description.ssciSSCI
dc.description.erihplusERIH PLUS
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.author.deptGIR TIDES: Economía, medioambiente, sostenibilidad y turismo-
crisitem.author.deptIU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.orcid0000-0001-8056-0988-
crisitem.author.parentorgIU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible-
crisitem.author.fullNameZoghbi Manrique Lara, Pablo-
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