Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/72034
| Campo DC | Valor | idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Zoghbi Manrique de Lara, Pablo | en_US |
| dc.date.accessioned | 2020-05-05T13:33:59Z | - |
| dc.date.available | 2020-05-05T13:33:59Z | - |
| dc.date.issued | 2008 | en_US |
| dc.identifier.issn | 0210-9395 | en_US |
| dc.identifier.other | Dialnet | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10553/72034 | - |
| dc.language | spa | en_US |
| dc.relation.ispartof | Estudios de Psicologia | en_US |
| dc.source | Estudios de Psicología[ISSN 0210-9395],v. 29 (2), p. 185-195 | en_US |
| dc.subject | 531104 Organización de recursos humanos | en_US |
| dc.subject.other | Anomia | en_US |
| dc.subject.other | Organización del trabajo | en_US |
| dc.title | Empleados anómicos y conductas desviadas en el trabajo (DWB): un estudio organizacional | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/Article | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.identifier.url | http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2602691 | - |
| dc.description.lastpage | 195 | en_US |
| dc.identifier.issue | 2 | - |
| dc.description.firstpage | 185 | en_US |
| dc.relation.volume | 29 | en_US |
| dc.investigacion | Ciencias Sociales y Jurídicas | en_US |
| dc.type2 | Artículo | en_US |
| dc.contributor.authordialnetid | 2197 | - |
| dc.identifier.dialnet | 2602691ARTREV | - |
| dc.utils.revision | Sí | en_US |
| dc.identifier.ulpgc | Sí | es |
| dc.description.ssci | SSCI | |
| item.fulltext | Sin texto completo | - |
| item.grantfulltext | none | - |
| crisitem.author.dept | GIR TIDES: Economía, medioambiente, sostenibilidad y turismo | - |
| crisitem.author.dept | IU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible | - |
| crisitem.author.orcid | 0000-0001-8056-0988 | - |
| crisitem.author.parentorg | IU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible | - |
| crisitem.author.fullName | Zoghbi Manrique Lara,Pablo | - |
| Colección: | Artículos | |
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