Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/71714
| Campo DC | Valor | idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Melián González, Santiago | en_US |
| dc.date.accessioned | 2020-04-28T07:42:40Z | - |
| dc.date.available | 2020-04-28T07:42:40Z | - |
| dc.date.issued | 2004 | en_US |
| dc.identifier.issn | 1139-9023 | en_US |
| dc.identifier.other | Dialnet | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10553/71714 | - |
| dc.language | spa | en_US |
| dc.relation.ispartof | Aedipe. Asociación Española de Directores y Jefes de Personal | en_US |
| dc.source | Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal[ISSN 1139-9023] (32), p. 34 | en_US |
| dc.subject | 5311 Organización y dirección de empresas | en_US |
| dc.subject.other | Recursos humanos | en_US |
| dc.title | ¿Cómo evaluar? la dirección de RR.HH en las personas | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/Article | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.identifier.url | http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2421140 | - |
| dc.description.lastpage | 34 | en_US |
| dc.identifier.issue | 32 | - |
| dc.description.firstpage | 34 | en_US |
| dc.investigacion | Ciencias Sociales y Jurídicas | en_US |
| dc.type2 | Artículo | en_US |
| dc.contributor.authordialnetid | 150548 | - |
| dc.identifier.dialnet | 2421140ARTREV | - |
| dc.utils.revision | Sí | en_US |
| dc.identifier.ulpgc | Sí | es |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.fulltext | Sin texto completo | - |
| crisitem.author.dept | GIR TIDES: Emprendimiento, Empresa Digital e Innovación | - |
| crisitem.author.dept | IU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible | - |
| crisitem.author.dept | Departamento de Economía y Dirección de Empresas | - |
| crisitem.author.orcid | 0000-0002-7662-3154 | - |
| crisitem.author.parentorg | IU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible | - |
| crisitem.author.fullName | Melián González, Santiago | - |
| Colección: | Artículos | |
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