Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/57320
| Campo DC | Valor | idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Araujo Cabrera, Yasmina | en_US |
| dc.contributor.author | Zárraga Oberty, Celia | en_US |
| dc.date.accessioned | 2019-10-23T09:16:14Z | - |
| dc.date.available | 2019-10-23T09:16:14Z | - |
| dc.date.issued | 2003 | en_US |
| dc.identifier.issn | 0002-6549 | en_US |
| dc.identifier.other | Dialnet | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10553/57320 | - |
| dc.language | spa | en_US |
| dc.relation.ispartof | Alta dirección | en_US |
| dc.source | Alta dirección[ISSN 0002-6549],v. 39 (231), p. 65-73 | en_US |
| dc.subject | 531104 Organización de recursos humanos | en_US |
| dc.subject.other | Gestión del conocimiento | en_US |
| dc.subject.other | Dirección de empresas | en_US |
| dc.subject.other | Recursos humanos | en_US |
| dc.title | La puesta en práctica de la gestión del conocimiento bajo la óptica de los roles de Mintzberg | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.identifier.url | http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4641349 | - |
| dc.description.lastpage | 73 | - |
| dc.identifier.issue | 231 | - |
| dc.description.firstpage | 65 | - |
| dc.relation.volume | 39 | - |
| dc.investigacion | Ciencias Sociales y Jurídicas | en_US |
| dc.type2 | Artículo | en_US |
| dc.contributor.authordialnetid | 182252 | - |
| dc.contributor.authordialnetid | No ID | - |
| dc.identifier.dialnet | 4641349ARTREV | - |
| dc.identifier.ulpgc | Sí | es |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.fulltext | Sin texto completo | - |
| crisitem.author.dept | GIR Organización y dirección de empresas (Management) | - |
| crisitem.author.dept | Departamento de Economía y Dirección de Empresas | - |
| crisitem.author.parentorg | Departamento de Economía y Dirección de Empresas | - |
| crisitem.author.fullName | Araujo Cabrera, Yazmina Gloria | - |
| Colección: | Artículos | |
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