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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/57320
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorAraujo Cabrera, Yasminaen_US
dc.contributor.authorZárraga Oberty, Celiaen_US
dc.date.accessioned2019-10-23T09:16:14Z-
dc.date.available2019-10-23T09:16:14Z-
dc.date.issued2003en_US
dc.identifier.issn0002-6549en_US
dc.identifier.otherDialnet
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/57320-
dc.languagespaen_US
dc.relation.ispartofAlta direcciónen_US
dc.sourceAlta dirección[ISSN 0002-6549],v. 39 (231), p. 65-73en_US
dc.subject531104 Organización de recursos humanosen_US
dc.subject.otherGestión del conocimientoen_US
dc.subject.otherDirección de empresasen_US
dc.subject.otherRecursos humanosen_US
dc.titleLa puesta en práctica de la gestión del conocimiento bajo la óptica de los roles de Mintzbergen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen_US
dc.typeArticleen_US
dc.identifier.urlhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4641349-
dc.description.lastpage73-
dc.identifier.issue231-
dc.description.firstpage65-
dc.relation.volume39-
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Artículoen_US
dc.contributor.authordialnetid182252-
dc.contributor.authordialnetidNo ID-
dc.identifier.dialnet4641349ARTREV-
dc.identifier.ulpgcSíes
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.author.deptGIR Organización y dirección de empresas (Management)-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.parentorgDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.fullNameAraujo Cabrera, Yazmina Gloria-
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