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Please use this identifier to cite or link to this item: https://accedacris.ulpgc.es/jspui/handle/10553/42601
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorDe Saá-Pérez, Petraen_US
dc.contributor.authorDíaz-Díaz, Nieves L.en_US
dc.contributor.authorBallesteros Rodríguez, José Luisen_US
dc.date.accessioned2018-11-21T10:18:28Z-
dc.date.available2018-11-21T10:18:28Z-
dc.date.issued2012en_US
dc.identifier.issn1447-9338en_US
dc.identifier.urihttps://accedacris.ulpgc.es/handle/10553/42601-
dc.description.abstractThe objective of this paper is to analyze the role of training to improve the knowledge required to innovate in SMEs. In particular, this research integrates the theoretical approaches of human resource management and knowledge management to focus on how training can be critical to articulate the organizational knowledge assets necessary to innovate. To achieve that objective, an empirical study was carried out on 139 SMEs and the main conclusion is that training per se has a negative effect on the innovative capacity of SMEs. Only when training interacts with the knowledge assets of the firm does its effect become positive and highly significant.en_US
dc.languageengen_US
dc.publisher1447-9338
dc.relation.ispartofInnovation: Management, Policy and Practiceen_US
dc.sourceInnovation: Management, Policy and Practice[ISSN 1447-9338],v. 14(2), p. 218-230en_US
dc.subject531104 Organización de recursos humanosen_US
dc.subject.otherRecursos humanosen_US
dc.titleThe role of training to innovate in SMEsen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/Articleen_US
dc.typeArticleen_US
dc.identifier.doi10.5172/impp.2012.14.2.218en_US
dc.identifier.scopus84866265031-
dc.identifier.isi000307800500005-
dc.contributor.authorscopusid13611423200-
dc.contributor.authorscopusid12764482400-
dc.contributor.authorscopusid6602266898-
dc.contributor.authorscopusid57213668794-
dc.description.lastpage230en_US
dc.description.firstpage218en_US
dc.relation.volume14en_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Artículoen_US
dc.contributor.daisngid2046169-
dc.contributor.daisngid9934966-
dc.contributor.daisngid5682639-
dc.contributor.wosstandardWOS:De Saa-Perez, P-
dc.contributor.wosstandardWOS:Diaz-Diaz, NL-
dc.contributor.wosstandardWOS:Ballesteros-Rodriguez, JL-
dc.date.coverdateJunio 2012en_US
dc.identifier.ulpgcSíes
dc.description.sjr0,281
dc.description.jcr0,529
dc.description.sjrqQ2
dc.description.jcrqQ4
dc.description.ssciSSCI
item.fulltextSin texto completo-
item.grantfulltextnone-
crisitem.author.deptGIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento-
crisitem.author.deptIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación en Comunicaciones (IDeTIC)-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.deptGIR IUCES: Finanzas, Contabilidad y Gestión del Conocimiento-
crisitem.author.deptIU de Cibernética, Empresa y Sociedad-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía Financiera y Contabilidad-
crisitem.author.deptGIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento-
crisitem.author.deptIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación en Comunicaciones (IDeTIC)-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.orcid0000-0002-3945-5454-
crisitem.author.orcid0000-0002-8752-6157-
crisitem.author.orcid0000-0002-3934-2679-
crisitem.author.parentorgIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación en Comunicaciones (IDeTIC)-
crisitem.author.parentorgIU de Cibernética, Empresa y Sociedad-
crisitem.author.parentorgIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación en Comunicaciones (IDeTIC)-
crisitem.author.fullNameDe Saá Pérez, Petra-
crisitem.author.fullNameDíaz Díaz, Nieves Lidia-
crisitem.author.fullNameBallesteros Rodríguez, José Luis-
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