Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/17457
Title: Cultura corporativa, justicia percibida y estabilidad en el empleo como factores de éxito de la externalización hotelera
Authors: Ting Ding, Jyh-Ming 
Director: Zoghbi-Manrique-de-Lara, Pablo 
UNESCO Clasification: 531290 Economía sectorial: turismo
5311 Organización y dirección de empresas
Issue Date: 2015
Abstract: Hacemos una contribución a la literatura sobre la externalización en el sector hotelero examinando la influencia de la cultura corporativa, la justicia percibida y la estabilidad en el empleo como factores de éxito de dicha externalización.
Description: Programa de doctorado: Administración de empresas
URI: http://hdl.handle.net/10553/17457
Rights: by-nc-nd
Appears in Collections:Tesis doctoral
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