Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/17457
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dc.contributor.advisorZoghbi Manrique Lara, Pabloes
dc.contributor.authorTing Ding, Jyh-Minges
dc.contributor.otherDepartamento de Economía y Dirección de Empresases
dc.date.accessioned2016-06-16T02:30:52Z-
dc.date.accessioned2018-06-06T08:09:45Z-
dc.date.available2016-06-16T02:30:52Z-
dc.date.available2018-06-06T08:09:45Z-
dc.date.issued2015es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/17457-
dc.descriptionPrograma de doctorado: Administración de empresases
dc.description.abstractHacemos una contribución a la literatura sobre la externalización en el sector hotelero examinando la influencia de la cultura corporativa, la justicia percibida y la estabilidad en el empleo como factores de éxito de dicha externalización.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.languagespaes
dc.rightsby-nc-ndes
dc.subject531290 Economía sectorial: turismoes
dc.subject5311 Organización y dirección de empresases
dc.titleCultura corporativa, justicia percibida y estabilidad en el empleo como factores de éxito de la externalización hoteleraes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises
dc.typeThesises
dc.compliance.driver1es
dc.contributor.departamentoDepartamento de Economía Y Dirección De Empresases
dc.identifier.absysnet724554es
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicases
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.type2Tesis doctorales
dc.identifier.matriculaTESIS-124744es
dc.identifier.ulpgces
dc.contributor.programaAdministración Y Dirección De Empresases
item.grantfulltextopen-
item.fulltextCon texto completo-
crisitem.advisor.deptGIR TIDES: Economía, medioambiente, sostenibilidad y turismo-
crisitem.advisor.deptIU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.orcid0000-0001-5134-6309-
crisitem.author.fullNameTing Ding, Jyh-Ming-
Colección:Tesis doctoral
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