Los sistemas de trabajo de alto rendimiento para la reducción del burnout y la mejora de la satisfacción laboral en el sector de restauración tras la covid-19. Perspectivas desde la teoría de las demandas y recursos laborales.

Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/113341

Campo DC	Valor	idioma
dc.contributor.advisor	Dorta Afonso, Daniel	es
dc.contributor.author	Rodríguez Martel, Zuleida Del Carmen	es
dc.date.accessioned	2022-01-16T21:03:11Z	-
dc.date.available	2022-01-16T21:03:11Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.other	Gestión académica
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10553/113341	-
dc.title	Los sistemas de trabajo de alto rendimiento para la reducción del burnout y la mejora de la satisfacción laboral en el sector de restauración tras la covid-19. Perspectivas desde la teoría de las demandas y recursos laborales.	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type	BachelorThesis
dc.contributor.departamento	Departamento de Economía y Dirección De Empresas	es
dc.type2	Trabajo final de grado
dc.identifier.matricula	TFT-65899	es
dc.identifier.ulpgc	Sí
dc.contributor.buulpgc	BU-ECO	es
dc.contributor.titulacion	Grado en Turismo	es
item.grantfulltext	none	-
item.fulltext	Sin texto completo	-
crisitem.advisor.dept	GIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento	-
crisitem.advisor.dept	IU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación	-
crisitem.advisor.dept	Departamento de Economía y Dirección de Empresas	-
Colección:	Trabajo final de grado

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