Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/113341
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDorta Afonso, Danieles
dc.contributor.authorRodríguez Martel, Zuleida Del Carmenes
dc.date.accessioned2022-01-16T21:03:11Z-
dc.date.available2022-01-16T21:03:11Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.otherGestión académica
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/113341-
dc.titleLos sistemas de trabajo de alto rendimiento para la reducción del burnout y la mejora de la satisfacción laboral en el sector de restauración tras la covid-19. Perspectivas desde la teoría de las demandas y recursos laborales.es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeBachelorThesis
dc.contributor.departamentoDepartamento de Economía y Dirección De Empresases
dc.type2Trabajo final de grado
dc.identifier.matriculaTFT-65899es
dc.identifier.ulpgc
dc.contributor.buulpgcBU-ECOes
dc.contributor.titulacionGrado en Turismoes
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.advisor.deptGIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento-
crisitem.advisor.deptIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
Appears in Collections:Trabajo final de grado
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