Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/111127
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorGarcía Cabrera, Antona Mercedesen_US
dc.contributor.authorLucia Casademunt, Ana Maríaen_US
dc.contributor.authorCuéllar Molina, Deybbien_US
dc.date.accessioned2021-07-28T06:56:42Z-
dc.date.available2021-07-28T06:56:42Z-
dc.date.issued2014en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/111127-
dc.languageengen_US
dc.publisherUniversitat Jaume Ien_US
dc.sourceXXIV Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa. Paisajes para después de una crisisen_US
dc.subject531104 Organización de recursos humanosen_US
dc.titleDoes the institutional environment affect human resource practices? A european studyen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceobjecten_US
dc.typeConferenceObjecten_US
dc.relation.conferenceXXIV Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE 2014)en_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Actas de congresosen_US
dc.utils.revisionen_US
dc.identifier.ulpgcen_US
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.author.deptGIR IUCES: Estrategia y Negocios Internacionales-
crisitem.author.deptIU de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES)-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.deptGIR IUCES: Estrategia y Negocios Internacionales-
crisitem.author.deptIU de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES)-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.orcid0000-0001-9150-7998-
crisitem.author.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6569-204X-
crisitem.author.parentorgIU de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES)-
crisitem.author.parentorgIU de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES)-
crisitem.author.fullNameGarcía Cabrera, Antonia Mercedes-
crisitem.author.fullNameCuéllar Molina, Deybbi-
crisitem.event.eventsstartdate07-09-2014-
crisitem.event.eventsenddate09-09-2014-
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