Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/111089
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorZárraga Oberty, Celiaen_US
dc.contributor.authorDe Saa Pérez, Petraen_US
dc.date.accessioned2021-07-26T10:35:04Z-
dc.date.available2021-07-26T10:35:04Z-
dc.date.issued2003en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/111089-
dc.languagespaen_US
dc.source4th International HR Workshop "Human Resource Management in the New Economy" 18-05-2003en_US
dc.subject531104 Organización de recursos humanosen_US
dc.subject.otherEquipos de trabajoen_US
dc.subject.otherGestión del conocimientoen_US
dc.subject.otherOrganización de empresasen_US
dc.titleLa organización de los RRHH en equipos de trabajo como comunidad de práctica favorecedora de la gestión del conocimientoen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceobjecten_US
dc.typeConferenceObjecten_US
dc.relation.conference4th International HR Workshop "Human Resource Management in the New Economy"en_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Actas de congresosen_US
dc.utils.revisionen_US
dc.date.coverdateMayo 2003en_US
dc.identifier.ulpgcen_US
dc.contributor.buulpgcBU-ECOen_US
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.event.eventsstartdate18-05-2003-
crisitem.event.eventsenddate20-05-2003-
crisitem.author.deptGIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento-
crisitem.author.deptIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.orcid0000-0002-3945-5454-
crisitem.author.parentorgIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación-
crisitem.author.fullNameDe Saa Pérez, Petra-
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