Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/111027
Campo DC Valoridioma
dc.contributor.authorDe Saa Pérez, Petraen_US
dc.contributor.authorBallesteros Rodríguez, José Luisen_US
dc.date.accessioned2021-07-23T07:49:50Z-
dc.date.available2021-07-23T07:49:50Z-
dc.date.issued2010en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/111027-
dc.languageengen_US
dc.subject531104 Organización de recursos humanosen_US
dc.subject.otherFormación profesionalen_US
dc.subject.otherRecursos humanosen_US
dc.subject.otherGestión del conocimientoen_US
dc.titleTraining as a knowledge transfer process: the role of the trainer and the type of knowledgeen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceobjecten_US
dc.typeConferenceObjecten_US
dc.relation.conference11th International Human Resource Management Conference (HRM 2010)en_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Actas de congresosen_US
dc.utils.revisionen_US
dc.date.coverdateJunio 2010en_US
dc.identifier.ulpgcen_US
dc.contributor.buulpgcBU-ECOen_US
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.author.deptGIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento-
crisitem.author.deptIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.deptGIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento-
crisitem.author.deptIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.orcid0000-0002-3945-5454-
crisitem.author.orcid0000-0002-3934-2679-
crisitem.author.parentorgIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación-
crisitem.author.parentorgIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación-
crisitem.author.fullNameDe Saá Pérez, Petra-
crisitem.author.fullNameBallesteros Rodríguez, José Luis-
crisitem.event.eventsstartdate09-06-2010-
crisitem.event.eventsenddate12-06-2010-
Colección:Actas de congresos
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