Evaluación y gestión de los riesgos laborales de un taller de trabajos de chapa y pintura de vehículos "Taller Numancia S.L.

Abstract

Con el presente trabajo de fin de grado se propone identificar y valorar los riesgos o deficiencias en materia de seguridad y salud laboral que puedan existir en el taller de trabajos de chapa y pintura de vehículos “Taller Numancia S.L.”, de manera que permita una adecuada planificación de las actuaciones preventivas e iniciar un proceso de mejora continuada de las condiciones de trabajo. Los riesgos laborales han sido catalogados como aquellos accidentes y enfermedades ocurridos en el lugar de trabajo, que pueden llegar a perturbar la salud de los trabajadores y por ende la efectividad de la empresa, al verse interrumpidas las labores inherentes a la misma. Estas dificultades han sido tomadas en cuenta por diversos organismos públicos, existiendo una numerosa legislación nacional en materia de prevención de riesgos laborales. Se propone primeramente conceptualizar el contenido de dichos riesgos, mencionar lo que a tenor del derecho comparado se ha establecido, indicar el desarrollo legislativo español en la materia y analizar la responsabilidad social que conlleva la prevención de los riesgos laborales. Igualmente, se define el término de incapacidad laboral, su tipología y relación con los riesgos laborales, así como las contingencias, pensiones y prestaciones que se derivan de ellos. Todo ello encaminado a dejar sentada la responsabilidad que tienen las empresas en garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores, asegurando, además, el éxito de la compañía.

The present work of end of degree is proposed the identification and assessment of risks or deficiencies in occupational health and safety that may exist in the workshop sheet metal work and vehicle painting "Taller Numancia SL", in order to allow an adequate planning of preventive actions and initiate a process of continuous improvement of working conditions. Occupational hazards have been classified as those accidents and illnesses that have occurred in the workplace, which can disturb the health of workers and therefore the effectiveness of the company, since the work inherent to it is interrupted. These difficulties have been taken into account by various public bodies, there is a large national legislation on the prevention of occupational hazards. In order to achieve this research, it is first proposed to conceptualize the content of said risks, mention what has been established under comparative law, indicate the Spanish legislative development in the matter and analyze the social responsibility involved in the prevention of occupational hazards. Likewise, the term of incapacity for work is defined, its typology and relationship with occupational risks, as well as the contingencies, pensions and benefits that derive from them. All this is aimed at establishing the responsibility that companies have in guaranteeing the safety and health of their workers, ensuring, in addition, the success of the company.