Análisis del clima organizacional del Hotel Costa Calero Thalasso & Spa

Abstract

En la presente investigación se estudiará el clima organizacional que posee el Hotel Costa Calero Thalasso & Spa en función de cuatro variables principales: variables estructurales, relacionadas con el ambiente físico, con el ambiente social y con aspectos provenientes del propio trabajador. Para esto se llevó a cabo un cuestionario creado en función de dichas variables, después de llevar a cabo una previa investigación del tema en cuestión.

In the present investigation, the organizational climate of the Hotel Costa Calero Thalasso & Spa will be studied based on four main variables: structural variables, those related to the physical environment, the social environment, and aspects coming from worker himself. For this, a questionnaire created based on these variables was carried out, after carrying out a previous investigation of the subject in question.