Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/98467
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMalo De Molina Zamora, María Dianaes
dc.contributor.authorJiménez Campos, Ana
dc.date.accessioned2021-03-11T00:36:20Z-
dc.date.available2021-03-11T00:36:20Z-
dc.date.issued2018
dc.identifier.otherGestión académica
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/98467-
dc.titlePrincipio de igualdad de trato y de no discriminación por razón de sexo en las relaciones laborales: análisis jurisprudencial del Tribunal Constitucional
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeBachelorThesis
dc.contributor.departamentoDepartamento de Derecho Público
dc.type2Trabajo final de grado
dc.identifier.matriculaTFT-49619
dc.identifier.ulpgc
dc.contributor.buulpgcBU-DER
dc.contributor.titulacionGrado en Derecho
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Derecho Público-
Appears in Collections:Trabajo final de grado
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