Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/96819
Campo DC Valoridioma
dc.contributor.advisorIglesias González, Valentín-
dc.contributor.authorAlvarado Cabrera, Yurena Del Pino-
dc.date.accessioned2021-03-11T00:25:50Z-
dc.date.available2021-03-11T00:25:50Z-
dc.date.issued2018en_US
dc.identifier.otherGestión académica
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/96819-
dc.description.abstractEn este Trabajo de Fin de Master (TFM, en adelante) se hace un estudio comparativo de las condiciones de trabajo que disfrutaban y disfrutan los trabajadores en el presente, y que abarca el período de 1995 a 2017. Se entiende como condición de trabajo cualquier característica del mismo que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador Este TFM arranca con una panorámica del siglo XIX, donde imperaban unas condiciones laborales y de seguridad paupérrimas, y concluye en la época actual. Se realiza un estudio a través de 3 capítulos de cómo en los últimos años han variado las condiciones de trabajo en estrecha relación con los cambios producidos en nuestros sectores económicos, provocando a su vez la creciente importancia o nacimiento de otro tipo de riesgos como son los psicosociales. El principal objetivo es mostrar que aunque si bien se han producido notables cambios con respecto a época pretéritas llámese siglo XIX o XX en esta disciplina llamada Prevención de Riesgos Laborales, quizás no se haya producido un avance tan positivo en las condiciones de trabajo a lo largo de estas últimas dos tres décadas como podemos pensar. Se trata de provocar una reflexión sobre si realmente ha habido una evolución positiva en esas condiciones de trabajo, no solo teniendo en cuenta el mero hecho de que ahora por supuesto ―vivimos mejor‖, con más facilidades o con más comodidades que, por ejemplo, un peón agrícola del sector primario en 1980. Indudablemente se han producido numerosísimos cambios en nuestro entorno de trabajo ¿Pero son todos positivos para la salud y el bienestar de los trabajadores? ¿Nos enfrentamos a los mismos riesgos físicos, ambientales, ergonómicos o se planteaban riesgos psicosociales hace 22 años? ¿Ha provocado el trasvase de trabajadores entre sectores económicos una migración de riesgos tradicionales a riesgos nuevos y emergentes? ¿Hemos intercambiado unos riesgos por otros nuevos y quizás los estamos subestimando? Comenzamos a analizar...en_US
dc.languagespaen_US
dc.subject610901 Prevención de accidentesen_US
dc.titleLas condiciones de trabajo en un mundo en transformación. ¿Evolución o involución?. Estudio comparativo entre 1995-2017en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
dc.typeMasterThesisen_US
dc.contributor.facultadEstructura de Teleformación ULPGCen_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Trabajo final de másteren_US
dc.utils.revisionen_US
dc.identifier.matriculaTFT-49271
dc.identifier.ulpgcen_US
dc.contributor.buulpgcBU-TELen_US
dc.contributor.titulacionMáster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (No Presencial)
item.grantfulltextopen-
item.fulltextCon texto completo-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Teleformación-
Colección:Trabajo final de máster
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