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http://hdl.handle.net/10553/96819
Title: | Las condiciones de trabajo en un mundo en transformación. ¿Evolución o involución?. Estudio comparativo entre 1995-2017 | Authors: | Alvarado Cabrera, Yurena Del Pino | Director: | Iglesias González, Valentín | UNESCO Clasification: | 610901 Prevención de accidentes | Issue Date: | 2018 | Abstract: | En este Trabajo de Fin de Master (TFM, en adelante) se hace un estudio comparativo de las condiciones de trabajo que disfrutaban y disfrutan los trabajadores en el presente, y que abarca el período de 1995 a 2017. Se entiende como condición de trabajo cualquier característica del mismo que pueda tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador Este TFM arranca con una panorámica del siglo XIX, donde imperaban unas condiciones laborales y de seguridad paupérrimas, y concluye en la época actual. Se realiza un estudio a través de 3 capítulos de cómo en los últimos años han variado las condiciones de trabajo en estrecha relación con los cambios producidos en nuestros sectores económicos, provocando a su vez la creciente importancia o nacimiento de otro tipo de riesgos como son los psicosociales. El principal objetivo es mostrar que aunque si bien se han producido notables cambios con respecto a época pretéritas llámese siglo XIX o XX en esta disciplina llamada Prevención de Riesgos Laborales, quizás no se haya producido un avance tan positivo en las condiciones de trabajo a lo largo de estas últimas dos tres décadas como podemos pensar. Se trata de provocar una reflexión sobre si realmente ha habido una evolución positiva en esas condiciones de trabajo, no solo teniendo en cuenta el mero hecho de que ahora por supuesto ―vivimos mejor‖, con más facilidades o con más comodidades que, por ejemplo, un peón agrícola del sector primario en 1980. Indudablemente se han producido numerosísimos cambios en nuestro entorno de trabajo ¿Pero son todos positivos para la salud y el bienestar de los trabajadores? ¿Nos enfrentamos a los mismos riesgos físicos, ambientales, ergonómicos o se planteaban riesgos psicosociales hace 22 años? ¿Ha provocado el trasvase de trabajadores entre sectores económicos una migración de riesgos tradicionales a riesgos nuevos y emergentes? ¿Hemos intercambiado unos riesgos por otros nuevos y quizás los estamos subestimando? Comenzamos a analizar... | Faculty: | Estructura de Teleformación ULPGC | Degree: | Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (No Presencial) | URI: | http://hdl.handle.net/10553/96819 |
Appears in Collections: | Trabajo final de máster |
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