Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/88465
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dc.contributor.advisorVerano Tacoronte, Domingo Manueles
dc.contributor.authorManzano Farray, María Desirée
dc.date.accessioned2021-03-10T23:42:35Z-
dc.date.available2021-03-10T23:42:35Z-
dc.date.issued2015
dc.identifier.otherGestión académica
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/88465-
dc.titleAnálisis de las causas y consecuencias del cambio del sistema de retribución variable de El Corte Inglés
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeBachelorThesis
dc.contributor.departamentoDepartamento de Economía y Dirección De Empresas
dc.type2Trabajo final de grado
dc.identifier.matriculaTFT-34172
dc.identifier.ulpgc
dc.contributor.buulpgcBU-ECO
dc.contributor.titulacionGrado en Administración y Dirección de Empresas
item.fulltextSin texto completo-
item.grantfulltextnone-
crisitem.advisor.deptGIR TIDES: Emprendimiento, Empresa Digital e Innovación-
crisitem.advisor.deptIU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
Appears in Collections:Trabajo final de grado
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