Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/77068
Campo DC Valoridioma
dc.contributor.authorGrau Pineda, María Del Carmenen_US
dc.date.accessioned2021-01-11T14:29:47Z-
dc.date.available2021-01-11T14:29:47Z-
dc.date.issued2021en_US
dc.identifier.issn2174-6419en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/77068-
dc.description.abstractQue el tema del empleo doméstico este últimamente de moda no es en modo alguno casual. Múltiples son las variables que han influido en ello, pero es fácil entender que con la incorporación masiva de las mujeres al mercado de trabajo haya sido preciso redistribuir las tareas y cuidados intrafamiliares entre los miembros de cada unidad familiar o “externalizarlos” y acudir a la prestación de servicios por personas ajenas a la misma. En este contexto general, es de gran utilidad revisar el papel que la formación y cualificación profesional tiene en la dignificación, valorización y, por tanto, visibilización de este trabajo, de este sector y de un colectivo de trabajadoras vulnerables como pocos. Y, para llevar a cabo tal labor, ha decidido estructurarse esta aportación intentando dar respuesta a tres preguntas concretas: ¿Por qué es el sector de empleo doméstico un sector emergente?, ¿existe un derecho laboral a la formación profesional para este colectivo?, ¿de qué formación se dispone, por qué no se demuestra eficaz y quién es el responsable de ello?en_US
dc.description.abstractThat the issue of domestic work is lately in fashion is by no means casual. There are multiple variables that have influenced this, but it is easy to understand that with the massive incorporation of women into the labor market it has been necessary to red istribute tasks and intrafamily care among the members of each family unit or to “outsource” them and go to the provision of services by outsiders. In this general context, it is important to review the role that professional training and qualification has in the dignity, valorization and, therefore, visibility of this work, of this sector and of a group of vulnerable workers as few. And, to carry out this work, it has decided to structure this contribution trying to answer three specific questions: Why is the sector an emerging sector of domestic employment? Is there a labor right to vocational training? What training is available, why is it not given importance and who does not?en_US
dc.languagespaen_US
dc.relation.ispartofLex Social: Revista de Derechos Socialesen_US
dc.sourceLex Social: Revista de Derechos Sociales [ISSN 2174-6419], v. 11 (1), p. 474–508en_US
dc.subject560507 Derecho públicoen_US
dc.subject560504 Derecho constitucionalen_US
dc.subject.otherEmpleo doméstico-
dc.subject.otherHogar familiar-
dc.subject.otherCuidados-
dc.subject.otherFormación y cualificación-
dc.subject.otherDomestic service-
dc.subject.otherDomestic workers-
dc.subject.otherFamily home-
dc.subject.otherCare-
dc.subject.otherTraining and qualification-
dc.subject.otherTrabajadoras domésticas-
dc.titleEl derecho a la formación y a la cualificación profesional en el empleo domésticoen_US
dc.title.alternativeThe right to training and to professional qualification in domestic worken_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen_US
dc.typeArticleen_US
dc.identifier.doi10.46661/lexsocial.5425en_US
dc.description.lastpage508en_US
dc.identifier.issue1-
dc.description.firstpage474en_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicas-
dc.type2Artículoen_US
dc.description.notasQue el tema del empleo doméstico este últimamente de moda no es en modo alguno casual. Múltiples son las variables que han influido en ello, pero es fácil entender que con la incorporación masiva de las mujeres al mercado de trabajo haya sido preciso redistribuir las tareas y cuidados intrafamiliares entre los miembros de cada unidad familiar o “externalizarlos” y acudir a la prestación de servicios por personas ajenas a la misma. En este contexto general, es de gran utilidad revisar el papel que la formación y cualificación profesional tiene en la dignificación, valorización y, por tanto, visibilización de este trabajo, de este sector y de un colectivo de trabajadoras vulnerables como pocos. Y, para llevar a cabo tal labor, ha decidido estructurarse esta aportación intentando dar respuesta a tres preguntas concretas: ¿Por qué es el sector de empleo doméstico un sector emergente?, ¿existe un derecho laboral a la formación profesional para este colectivo?, ¿de qué formación se dispone, por qué no se demuestra eficaz y quién es el responsable de ello?.-
dc.utils.revision-
dc.identifier.ulpgc-
dc.contributor.buulpgcBU-DERen_US
dc.description.dialnetimpact0,321
dc.description.dialnetqQ1
dc.description.dialnetdD2
dc.description.miaricds3,5
dc.description.erihplusERIH PLUS
item.fulltextCon texto completo-
item.grantfulltextopen-
crisitem.author.deptGIR ECOAQUA: Turismo, ordenación del territorio y medio ambiente-
crisitem.author.deptIU de Investigación en Acuicultura Sostenible y Ec-
crisitem.author.deptDepartamento de Derecho Público-
crisitem.author.orcid0000-0003-0274-8875-
crisitem.author.parentorgIU de Investigación en Acuicultura Sostenible y Ec-
crisitem.author.fullNameGrau Pineda, María Del Carmen-
Colección:Artículos
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