Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/75020
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorGil Sánchez, Guacimaraen_US
dc.date.accessioned2020-10-26T15:37:44Z-
dc.date.available2020-10-26T15:37:44Z-
dc.date.issued2013en_US
dc.identifier.issn1575-7048en_US
dc.identifier.otherDialnet-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/75020-
dc.description.abstractEl estudio de la igualdad de género en la definición de la responsabilidad social de las empresas europeas que aquí se presenta, nos acercará al sentido y alcance que la Unión Europea le otorga a dicha igualdad en la regulación del comportamiento socialmente responsable de las empresas. Asimismo, nos permitirá descubrir el impacto que el reconocimiento de los derechos humanos de las mujeres ha tenido en esta política pública. De esta forma podremos calibrar la sensibilidad de la Unión hacia la justicia de género en su narración sobre el proceder de las empresas en sus relaciones comerciales y laborales, tanto en Europa como fuera de ella. Para alcanzar este propósito hemos analizado, por un lado, los documentos elaborados en el proceso de definición pública de la responsabilidad social empresarial (RSE) y, por otro, los referentes consolidados como el marco normativo que guía el comportamiento de las empresas en materia de derechos humanos.en_US
dc.description.abstractThe study of gender equality in the definition of social responsibility of European corporates presented here, is an approach to the meaning and scope that the European Union gives to such equality according to the regulation of the socially responsible behaviour of companies. Likewise, this study allows us to discover the impact that the recognition of women’s human rights and the feminist effort to implement them has had in this public policy. Thus, we will be able to evaluate the sensitivity of the European Union towards gender justice in its literature about the behaviour of companies in trade and labour relations, both in Europe and beyond. For such a purpose, we have analyzed, on the one hand, the different reports produced in the process of the public definition of corporate social responsibility (CSR) and, on the other hand, those which have been established as the regulatory framework that guides the behaviour of companies in matters of human right.en_US
dc.languagespaen_US
dc.relation.ispartofLan harremanak: Revista de relaciones laboralesen_US
dc.sourceLan harremanak: Revista de relaciones laborales[ISSN 1575-7048] (28), p. 165-190en_US
dc.subject630909 Posición social de la mujeren_US
dc.subject5311 Organización y dirección de empresasen_US
dc.subject631010 Conflicto social y adaptaciónen_US
dc.subject.otherSocial responsibility corporateen_US
dc.subject.otherPublic policyen_US
dc.subject.otherGender equalityen_US
dc.subject.otherWomen’s human rightsen_US
dc.subject.otherRegulatory human rights frameworken_US
dc.subject.otherResponsabilidad social empresarialen_US
dc.subject.otherPolítica públicaen_US
dc.subject.otherIgualdad de géneroen_US
dc.subject.otherDerechos humanos de las mujeresen_US
dc.subject.otherMarco normativo de derechos humanosen_US
dc.titleLa definición europea de la responsabilidad social de las empresas y su insensibilidad hacia la justicia de géneroen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/Articleen_US
dc.typeArticleen_US
dc.identifier.urlhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4638597-
dc.description.lastpage190en_US
dc.identifier.issue28-
dc.description.firstpage165en_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Artículoen_US
dc.contributor.authordialnetid3416511-
dc.identifier.dialnet4638597ARTREV-
dc.utils.revisionen_US
dc.identifier.ulpgcen_US
dc.description.erihplusERIH PLUS
item.grantfulltextopen-
item.fulltextCon texto completo-
crisitem.author.deptDepartamento de Psicología, Sociología y Trabajo Social-
crisitem.author.fullNameGil Sánchez, Guacimara-
Appears in Collections:Artículos
Thumbnail
Adobe PDF (439,78 kB)
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Share



Export metadata



Items in accedaCRIS are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.