Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/72059
| Campo DC | Valor | idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Zoghbi Manrique de Lara, Pablo | en_US |
| dc.date.accessioned | 2020-05-05T16:57:14Z | - |
| dc.date.available | 2020-05-05T16:57:14Z | - |
| dc.date.issued | 2006 | en_US |
| dc.identifier.issn | 0002-6549 | en_US |
| dc.identifier.other | Dialnet | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10553/72059 | - |
| dc.language | spa | en_US |
| dc.relation.ispartof | Alta dirección | en_US |
| dc.source | Alta dirección[ISSN 0002-6549],v. 41 (243), p. 99-104 | en_US |
| dc.subject | 531104 Organización de recursos humanos | en_US |
| dc.subject.other | Relaciones laborales | en_US |
| dc.subject.other | Recursos humanos | en_US |
| dc.title | La formación de actitudes positivas para el trabajo en la empresa: un estudio empírico basado en grupos de discusión | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/Article | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| dc.identifier.url | http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2239849 | - |
| dc.description.lastpage | 104 | en_US |
| dc.identifier.issue | 243 | - |
| dc.description.firstpage | 99 | en_US |
| dc.relation.volume | 41 | en_US |
| dc.investigacion | Ciencias Sociales y Jurídicas | en_US |
| dc.type2 | Artículo | en_US |
| dc.contributor.authordialnetid | 2197 | - |
| dc.identifier.dialnet | 2239849ARTREV | - |
| dc.utils.revision | Sí | en_US |
| dc.identifier.ulpgc | Sí | es |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.fulltext | Sin texto completo | - |
| crisitem.author.dept | GIR TIDES: Economía, medioambiente, sostenibilidad y turismo | - |
| crisitem.author.dept | IU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible | - |
| crisitem.author.orcid | 0000-0001-8056-0988 | - |
| crisitem.author.parentorg | IU de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible | - |
| crisitem.author.fullName | Zoghbi Manrique Lara,Pablo | - |
| Colección: | Artículos | |
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