El control empresarial del uso de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral

Abstract

Las relaciones laborales en un mundo globalizado han experimentado cambios transcendentales producidos, en gran medida, por las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) que configuran nuevas realidades. Concretamente, este trabajo de fin de grado analiza el alcance del derecho a la intimidad del trabajador, que ha visto cómo por la aplicación del avance de las nuevas tecnologías (el acceso a Internet, la utilización del correo electrónico, programas informáticos “espías”, la videovigilancia...), se ha ido generando diversos conflictos en el ámbito laboral. Por ello, se estudia la problemática de la colisión de derechos; entre los derechos fundamentales del trabajador, especialmente su derecho a la intimidad, y el poder de dirección del empresario. La búsqueda intensiva de equilibrio entre ambos derechos manifiesta la insuficiente regulación en el ordenamiento español y ha dado lugar a una amplia jurisprudencia, no siempre compatible entre sí.

Labor relations in a globalizing world have experienced transcendental changes due to, a large degree, to Information and Communication Technologies (ICT) that configure new realities. Specifically, this end-of-degree paper analyzes the problem of worker's privacy right, who has seen how the development of new technologies (Internet access, the use of email, spyware, video surveillance…), it has generated various discussions in the labor field. Therefore, this paperwork studies on the issue of the collision of rights, between worker’s fundamental rights, especially his right to privacy at workplace, and the power of direction of the employer. The intensive search for balance between both rights highlights the insufficient regulation of the topic in the Spanish legal system and has resulted to an extensive case-law, a times contradicting each other.