Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/67624
Campo DC Valoridioma
dc.contributor.advisorLosada Quintás, José-
dc.contributor.authorSantos Acosta, Jaime-
dc.date.accessioned2020-01-23T03:05:00Z-
dc.date.available2017-05-16T00:00:00Zes
dc.date.available2020-01-23T03:05:00Z-
dc.date.issued2016en_US
dc.identifier.othercontentdm-postulpgces
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/67624-
dc.formatPDFes
dc.languagespaen_US
dc.rightsAcceso restringido para la comunidad universitaria de la ULPGCes
dc.subject5311 Organización y dirección de empresasen_US
dc.titleGarantías de los trabajadores en la sucesión de empresaen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
dc.typeBachelorThesisen_US
dc.contributor.facultadEstructura de Teleformación ULPGCen_US
dc.identifier.absysnet734228es
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Trabajo final de gradoen_US
dc.description.notasGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanosen_US
dc.utils.revisionen_US
dc.identifier.matriculaTFT-40377es
dc.identifier.ulpgcen_US
dc.contributor.buulpgcBU-TELen_US
dc.contributor.titulacionGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (No Presencial)es
item.grantfulltextrestricted-
item.fulltextCon texto completo-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Derecho Público-
Colección:Trabajo final de grado
Restringido ULPGC
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