Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/67624
Campo DC | Valor | idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Losada Quintás, José | - |
dc.contributor.author | Santos Acosta, Jaime | - |
dc.date.accessioned | 2020-01-23T03:05:00Z | - |
dc.date.available | 2017-05-16T00:00:00Z | es |
dc.date.available | 2020-01-23T03:05:00Z | - |
dc.date.issued | 2016 | en_US |
dc.identifier.other | contentdm-postulpgc | es |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10553/67624 | - |
dc.format | es | |
dc.language | spa | en_US |
dc.rights | Acceso restringido para la comunidad universitaria de la ULPGC | es |
dc.subject | 5311 Organización y dirección de empresas | en_US |
dc.title | Garantías de los trabajadores en la sucesión de empresa | en_US |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
dc.type | BachelorThesis | en_US |
dc.contributor.facultad | Estructura de Teleformación ULPGC | en_US |
dc.identifier.absysnet | 734228 | es |
dc.investigacion | Ciencias Sociales y Jurídicas | en_US |
dc.type2 | Trabajo final de grado | en_US |
dc.description.notas | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | en_US |
dc.utils.revision | Sí | en_US |
dc.identifier.matricula | TFT-40377 | es |
dc.identifier.ulpgc | Sí | en_US |
dc.contributor.buulpgc | BU-TEL | en_US |
dc.contributor.titulacion | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (No Presencial) | es |
item.grantfulltext | restricted | - |
item.fulltext | Con texto completo | - |
crisitem.advisor.dept | Departamento de Derecho Público | - |
Colección: | Trabajo final de grado Restringido ULPGC |
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