Un modelo integrado de gestión del conocimiento en equipos de trabajo : factores determinantes y mecanismos de actuación

Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/61023

Campo DC	Valor	idioma
dc.contributor.advisor	García Falcón, Juan Manuel	es
dc.contributor.author	Zárraga Oberty, Celia María	es
dc.date.accessioned	2020-01-21T07:51:35Z	-
dc.date.available	2007-06-06T00:00:00Z	es
dc.date.available	2020-01-21T07:51:35Z	-
dc.date.issued	2001	en_US
dc.identifier.other	contentdm-postulpgc	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10553/61023	-
dc.format	PDF	es
dc.format.mimetype	300 ppp., TIFF sin compresión	es
dc.language	spa	en_US
dc.rights	Acceso restringido para la comunidad universitaria de la ULPGC	es
dc.subject	5311 Organización y dirección de empresas	en_US
dc.subject.other	Gestión	es
dc.subject.other	Empresas	es
dc.subject.other	Competencia	es
dc.title	Un modelo integrado de gestión del conocimiento en equipos de trabajo : factores determinantes y mecanismos de actuación	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.contributor.departamento	Departamento de Economía Y Dirección De Empresas	es
dc.contributor.facultad	Facultad de Economía, Empresa y Turismo	en_US
dc.identifier.absysnet	240394	es
dc.type2	Tesis doctoral	en_US
dc.identifier.currens	417	es
dc.description.numberofpages	296 p.	es
dc.utils.revision	Sí	en_US
dc.identifier.matricula	TESIS-73484	es
dc.identifier.ulpgc	Sí	es
dc.contributor.programa	Economía De Las Organizaciones Y Dirección Estratégica	es
item.grantfulltext	restricted	-
item.fulltext	Con texto completo	-
crisitem.advisor.dept	GIR Organización y dirección de empresas (Management)	-
Colección:	Tesis doctoral Restringido ULPGC

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