Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/56105
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dc.contributor.authorEstévez González, María del Carmenen_US
dc.date.accessioned2019-07-16T11:37:36Z-
dc.date.available2019-07-16T11:37:36Z-
dc.date.issued2018en_US
dc.identifier.issn2444-3476en_US
dc.identifier.otherDialnet-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/56105-
dc.languagespaen_US
dc.relation.ispartofNueva revista española de derecho del trabajoen_US
dc.sourceNueva revista española de derecho del trabajo [ISSN 2444-3476], n. 213, p. 269-275en_US
dc.subject560503 Derecho mercantilen_US
dc.subject560508 Derecho privadoen_US
dc.subject.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Socialen_US
dc.subject.otherEmpresas de trabajo temporalen_US
dc.subject.otherIgualdad entre mujeres y hombresen_US
dc.titleUn importante avance en la equiparación de derechos de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal y un salto cualitativo en materia de igualdad entre mujeres y hombres. SAN de 11 diciembre 2017 (AS 2017, 2015)en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen_US
dc.typeArticleen_US
dc.identifier.urlhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6655944-
dc.description.lastpage275en_US
dc.identifier.issue213-
dc.description.firstpage269en_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Artículoen_US
dc.contributor.authordialnetid186659-
dc.identifier.dialnet6655944ARTREV-
dc.identifier.ulpgces
dc.description.dialnetimpact0,215
dc.description.dialnetqQ1
dc.description.dialnetdD3
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.author.deptDepartamento de Derecho Público-
crisitem.author.fullNameEstévez González, María Del Carmen-
Colección:Artículos
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