Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
http://hdl.handle.net/10553/56105
Campo DC | Valor | idioma |
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dc.contributor.author | Estévez González, María del Carmen | en_US |
dc.date.accessioned | 2019-07-16T11:37:36Z | - |
dc.date.available | 2019-07-16T11:37:36Z | - |
dc.date.issued | 2018 | en_US |
dc.identifier.issn | 2444-3476 | en_US |
dc.identifier.other | Dialnet | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10553/56105 | - |
dc.language | spa | en_US |
dc.relation.ispartof | Nueva revista española de derecho del trabajo | en_US |
dc.source | Nueva revista española de derecho del trabajo [ISSN 2444-3476], n. 213, p. 269-275 | en_US |
dc.subject | 560503 Derecho mercantil | en_US |
dc.subject | 560508 Derecho privado | en_US |
dc.subject.other | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | en_US |
dc.subject.other | Empresas de trabajo temporal | en_US |
dc.subject.other | Igualdad entre mujeres y hombres | en_US |
dc.title | Un importante avance en la equiparación de derechos de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal y un salto cualitativo en materia de igualdad entre mujeres y hombres. SAN de 11 diciembre 2017 (AS 2017, 2015) | en_US |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.identifier.url | http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6655944 | - |
dc.description.lastpage | 275 | en_US |
dc.identifier.issue | 213 | - |
dc.description.firstpage | 269 | en_US |
dc.investigacion | Ciencias Sociales y Jurídicas | en_US |
dc.type2 | Artículo | en_US |
dc.contributor.authordialnetid | 186659 | - |
dc.identifier.dialnet | 6655944ARTREV | - |
dc.identifier.ulpgc | Sí | es |
dc.description.dialnetimpact | 0,215 | |
dc.description.dialnetq | Q1 | |
dc.description.dialnetd | D3 | |
item.grantfulltext | none | - |
item.fulltext | Sin texto completo | - |
crisitem.author.dept | Departamento de Derecho Público | - |
crisitem.author.fullName | Estévez González, María Del Carmen | - |
Colección: | Artículos |
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