Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/2250
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dc.contributor.advisorGarcía Falcón, Juan Manuel-
dc.contributor.authorCabrera Suárez, María Katiuska-
dc.creatorCabrera Suárez, María Katiuskaes
dc.date1998es
dc.date.accessioned2009-10-08T02:31:00Z
dc.date.accessioned2018-06-05T10:55:51Z-
dc.date.available2009-10-08T09:42:35Z
dc.date.available2018-06-05T10:55:51Z-
dc.date.issued1998en_US
dc.identifier.isbn9788469095898en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10553/2250
dc.descriptionPrograma de doctorado en Economía y Dirección Estratégicaen_US
dc.formatapplication/pdfes
dc.languagespaen_US
dc.subject5311 Organización y dirección de empresas
dc.subject.otherHerencia y sucesiónes
dc.subject.otherEmpresases
dc.titleFactores determinantes del éxito y fracaso del proceso de sucesión en la empresa familiaren_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisen_US
dc.typeThesisen_US
dc.typeThesisen_US
dc.compliance.driver1es
dc.contributor.departamentoDepartamento de Economía y Dirección de Empresasen_US
dc.contributor.facultadFacultad de Economía, Empresa y Turismoen_US
dc.fechadeposito2009-10-08T09:42:35Zes
dc.identifier.absysnet"512900 ; 173998 ; 225847"es
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicas
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.type2Tesis doctoralen_US
dc.identifier.matriculaTESIS-73057es
dc.identifier.ulpgces
dc.contributor.programaEconomía Y Dirección Estratégica De Empresaes
item.grantfulltextopen-
item.fulltextCon texto completo-
crisitem.author.deptGIR IUCES: Dirección de Marketing, RSC y empresa familiar-
crisitem.author.deptIU de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES)-
crisitem.author.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
crisitem.author.orcid0000-0002-7761-7696-
crisitem.author.parentorgIU de Cibernética, Empresa y Sociedad (IUCES)-
crisitem.author.fullNameCabrera Suárez, María Katiuska-
crisitem.advisor.deptGIR Organización y dirección de empresas (Management)-
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