La política empresarial de desconexión digital: el procedimiento para diseñarla y sus fases de elaboración

Abstract

The exercise and enjoyment of the right to digital disconnection by workers is crucial to safeguard rights such as work-life balance and the right to health. In this regard, it has been deemed necessary to enhance a procedure for the development of a digital disconnection policy. Thus, its development has been approached in the same terms as the phases of creating an equality plan. In this way, the aim has been to establish a transparent and participatory procedure that assesses the current situation of the company through a preliminary diagnosis, as well as the possible practical measures to ensure the full enjoyment of digital disconnection.

El ejercicio y disfrute del derecho a la desconexión digital por las personas trabajadoras resulta trascendental para salvaguardar derechos como la conciliación de la vida personal y familiar o como el derecho a la salud. En este sentido, se ha estimado necesario la potenciación de un procedimiento para la elaboración de la política de desconexión digital. Así, se ha enfocado su elaboración en los mismos términos que la elaboración de un plan de igualdad, por fases o etapas precedidas de un diagnóstico sobre la situación de partida de la empresa. En definitiva, se ha pretendido configurar un procedimiento transparente y participativo que evalúe, analice y proponga, in fine, las posibles medidas prácticas a implementar para garantizar el pleno disfrute de la desconexión digital.