Efectos de las prácticas de alto rendimiento de recursos humanos en el bienestar laboral. Una aproximación desde teorías de bienestar en 2024.

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Dorta Afonso, Daniel	es
dc.contributor.author	González Santana, Gabriel Bonoso
dc.date.accessioned	2025-07-27T20:04:48Z	-
dc.date.available	2025-07-27T20:04:48Z	-
dc.date.issued	2025
dc.identifier.other	Gestión académica
dc.identifier.uri	https://accedacris.ulpgc.es/handle/10553/143594	-
dc.title	Efectos de las prácticas de alto rendimiento de recursos humanos en el bienestar laboral. Una aproximación desde teorías de bienestar en 2024.
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type	MasterThesis
dc.contributor.departamento	Departamento de Economía y Dirección De Empresas
dc.type2	Trabajo final de máster
dc.identifier.matricula	TFT-30514
dc.identifier.ulpgc	Sí
dc.contributor.buulpgc	BU-ECO
dc.contributor.titulacion	Máster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos
item.fulltext	Sin texto completo	-
item.grantfulltext	none	-
crisitem.advisor.dept	GIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento	-
crisitem.advisor.dept	IU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación en Comunicaciones (IDeTIC)	-
crisitem.advisor.dept	Departamento de Economía y Dirección de Empresas	-
Appears in Collections:	Trabajo final de máster

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