Identificador persistente para citar o vincular este elemento:
https://accedacris.ulpgc.es/jspui/handle/10553/143594
| Campo DC | Valor | idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Dorta Afonso, Daniel | - |
| dc.contributor.author | González Santana, Gabriel Bonoso | - |
| dc.date.accessioned | 2025-07-27T20:04:48Z | - |
| dc.date.available | 2025-07-27T20:04:48Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | en_US |
| dc.identifier.other | Gestión académica | |
| dc.identifier.uri | https://accedacris.ulpgc.es/handle/10553/143594 | - |
| dc.language | spa | en_US |
| dc.subject | 531104 Organización de recursos humanos | en_US |
| dc.title | Efectos de las prácticas de alto rendimiento de recursos humanos en el bienestar laboral. Una aproximación desde teorías de bienestar en 2024. | en_US |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | en_US |
| dc.type | MasterThesis | en_US |
| dc.contributor.departamento | Departamento de Economía y Dirección de Empresas | en_US |
| dc.contributor.facultad | Facultad de Economía, Empresa y Turismo | en_US |
| dc.investigacion | Ciencias Sociales y Jurídicas | en_US |
| dc.type2 | Trabajo final de máster | en_US |
| dc.utils.revision | Sí | en_US |
| dc.identifier.matricula | TFT-30514 | |
| dc.identifier.ulpgc | Sí | en_US |
| dc.contributor.buulpgc | BU-ECO | en_US |
| dc.contributor.titulacion | Máster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos | |
| item.fulltext | Sin texto completo | - |
| item.grantfulltext | none | - |
| crisitem.advisor.dept | GIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento | - |
| crisitem.advisor.dept | IU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación en Comunicaciones (IDeTIC) | - |
| crisitem.advisor.dept | Departamento de Economía y Dirección de Empresas | - |
| Colección: | Trabajo final de máster | |
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