Please use this identifier to cite or link to this item: https://accedacris.ulpgc.es/jspui/handle/10553/143594
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDorta Afonso, Daniel-
dc.contributor.authorGonzález Santana, Gabriel Bonoso-
dc.date.accessioned2025-07-27T20:04:48Z-
dc.date.available2025-07-27T20:04:48Z-
dc.date.issued2025en_US
dc.identifier.otherGestión académica
dc.identifier.urihttps://accedacris.ulpgc.es/handle/10553/143594-
dc.languagespaen_US
dc.subject531104 Organización de recursos humanosen_US
dc.titleEfectos de las prácticas de alto rendimiento de recursos humanos en el bienestar laboral. Una aproximación desde teorías de bienestar en 2024.en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
dc.typeMasterThesisen_US
dc.contributor.departamentoDepartamento de Economía y Dirección de Empresasen_US
dc.contributor.facultadFacultad de Economía, Empresa y Turismoen_US
dc.investigacionCiencias Sociales y Jurídicasen_US
dc.type2Trabajo final de másteren_US
dc.utils.revisionen_US
dc.identifier.matriculaTFT-30514
dc.identifier.ulpgcen_US
dc.contributor.buulpgcBU-ECOen_US
dc.contributor.titulacionMáster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos
item.grantfulltextnone-
item.fulltextSin texto completo-
crisitem.advisor.deptGIR IDeTIC: División de Organizaciones, personas y conocimiento-
crisitem.advisor.deptIU para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación en Comunicaciones (IDeTIC)-
crisitem.advisor.deptDepartamento de Economía y Dirección de Empresas-
Appears in Collections:Trabajo final de máster
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