Transformación cultural y nuevos modelos organizacionales, su impacto en el bienestar organizacional

Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/134211

Campo DC	Valor	idioma
dc.contributor.advisor	Santana Jiménez, María Ruth	-
dc.contributor.author	Nuez Ortega, Sara	-
dc.date.accessioned	2024-10-07T10:36:26Z	-
dc.date.available	2024-10-07T10:36:26Z	-
dc.date.issued	2024	en_US
dc.identifier.other	Gestión académica
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10553/134211	-
dc.language	spa	en_US
dc.subject	6301 Sociología cultural	en_US
dc.title	Transformación cultural y nuevos modelos organizacionales, su impacto en el bienestar organizacional	en_US
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	en_US
dc.type	MasterThesis	en_US
dc.investigacion	Ciencias Sociales y Jurídicas	en_US
dc.type2	Trabajo final de máster	en_US
dc.utils.revision	Sí	en_US
dc.identifier.matricula	TFT-28518
dc.identifier.ulpgc	Sí	en_US
dc.contributor.titulacion	Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (No Presencial)
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item.fulltext	Sin texto completo	-
Colección:	Trabajo final de máster

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