Los Planes De Igualdad Como Herramienta Para Disminuir Las Brechas Laborales Por Razón De Género

Identificador persistente para citar o vincular este elemento: http://hdl.handle.net/10553/133043

Campo DC	Valor	idioma
dc.contributor.advisor	García García, Adolfo	es
dc.contributor.author	Martín Martín, Esther Lidia
dc.date.accessioned	2024-09-08T20:02:34Z	-
dc.date.available	2024-09-08T20:02:34Z	-
dc.date.issued	2024
dc.identifier.other	Gestión académica
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10553/133043	-
dc.title	Los Planes De Igualdad Como Herramienta Para Disminuir Las Brechas Laborales Por Razón De Género
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type	BachelorThesis
dc.contributor.departamento	Departamento de Teleformación
dc.type2	Trabajo final de grado
dc.identifier.matricula	TFT-28588
dc.identifier.ulpgc	Sí
dc.contributor.buulpgc	BU-TEL
dc.contributor.titulacion	Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (No Presencial)
item.grantfulltext	none	-
item.fulltext	Sin texto completo	-
Colección:	Trabajo final de grado

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