El papel de la jefatura en la retención de los trabajadores comprometidos.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10553/132487

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Rodríguez Mateo, Heriberto Javier	es
dc.contributor.author	Martínez González, Sara
dc.date.accessioned	2024-07-28T20:02:25Z	-
dc.date.available	2024-07-28T20:02:25Z	-
dc.date.issued	2024
dc.identifier.other	Gestión académica
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10553/132487	-
dc.title	El papel de la jefatura en la retención de los trabajadores comprometidos.
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type	BachelorThesis
dc.contributor.departamento	Departamento de Psicología, Sociología y Trabajo Social
dc.type2	Trabajo final de grado
dc.identifier.matricula	TFT-25217
dc.identifier.ulpgc	Sí
dc.contributor.buulpgc	BU-EGB
dc.contributor.titulacion	Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
item.grantfulltext	none	-
item.fulltext	Sin texto completo	-
Appears in Collections:	Trabajo final de grado

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